中国人保携手合肥市凤霞产业园开展责任险宣传活动

雇主责任保险是以雇主依法应承担的经济赔偿责任为保险标的的商业保险。当雇员在工作期间因工作原因遭受意外伤害或患职业病，依法应由雇主承担医药费用及经济赔偿责任时，由保险公司在约定限额内赔付给雇主。

核心保障通常包括四部分：死亡/伤残赔偿，覆盖企业依法应承担的赔偿金；医疗费用，报销工伤产生的合理医疗支出；误工补偿，弥补员工停工期间企业仍需支付的工资；法律费用，承担因工伤纠纷产生的仲裁或诉讼费用。企业还可按需附加猝死责任、24小时意外等扩展条款。

需要明确的是，雇主责任险不能替代工伤保险。工伤保险是国家强制社会保险，待遇项目更全、保障水平更高；雇主责任险是自愿投保的商业补充，两者功能互补。若企业已参保工伤保险，雇主责任险主要覆盖工伤保险未赔付部分；若未参保，保险公司则直接对雇主依法应承担的赔偿责任进行赔付。

投保要点：保费受职业风险等级（1至6类）、保额高低、是否参保工伤保险等因素影响，低风险文职岗位年保费可低至百余元，高风险工种则显著上升。投保时须确保雇佣关系真实，如实申报岗位信息；理赔遵循“先赔偿、后理赔”原则，企业需凭实际赔付凭证向保险公司索赔！

11月16日中国人保携手合肥市凤霞产业园开展雇主责任险宣传，活动现场将通过流动发放宣传彩页、现场交流等形式，向各企业负责人、管理人员普及雇主责任保险核心知识，重点解读该保险的保障范围及理赔内容。并结合员工摔伤理赔等真实案例，直观展示雇主责任险在转嫁企业经济负担、化解劳资纠纷中的实际作用，纠正部分企业“有工伤保险即可”的认知误区。

活动时间：2026年11月16日

活动地点：合肥市双凤开发区凤霞路与双凤路交叉口凤霞产业园